雖說(shuō)市場(chǎng)對(duì)電銷人才的要求非常大，但電銷行業(yè)的離職率是眾所周知的，高的離譜，有些公司甚至是換了一批又一批的。那為什么有些公司又能留住電銷工作的人員呢？首先我們先來(lái)了解下導(dǎo)致電銷行業(yè)離職率高的原因。

　　一、電銷行業(yè)的痛點(diǎn)
 
　　1、貧富差距大
 
　　電銷行業(yè)的工作人員，搞的好的買房買車，搞的不好的溫飽問(wèn)題無(wú)法解決。我們知道電銷是銷售的一種，銷售行業(yè)的底薪都是很低的，主要就是看業(yè)績(jī)，這也就造成了電銷行業(yè)貧富差距大的情況了。而溫飽問(wèn)題都無(wú)法解決，自然就需要換工作了。
 
　　2、心理壓力太高
 
　　無(wú)法接通、被掛斷這是電銷人員經(jīng)常碰到的事情，碰到的多了是很毀心情的。這些都還好，令電銷人員煩惱的是被罵，因?yàn)殡婁N這個(gè)工作，可能有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)客戶被幾個(gè)人撥打過(guò)了，自然就影響到了客戶的私人生活，可能你是第1次打，剛剛好到你這客戶的情緒就爆發(fā)出來(lái)了，莫名其妙就被罵了，長(zhǎng)期處于這種環(huán)境下，就造成了心理壓力很大這種情況出現(xiàn)了。
 
　　3、電銷行業(yè)手機(jī)號(hào)容易被封
 
　　自從工信部對(duì)撥打電話這方面管控逐漸加強(qiáng)，電銷行業(yè)封號(hào)越來(lái)越嚴(yán)重了，如果不使用防封措施基本上一天不到電話卡就得被封，而電銷又是以撥打電話進(jìn)行業(yè)務(wù)開展的，自然號(hào)碼一但被封就無(wú)法開展業(yè)務(wù)。這個(gè)問(wèn)題要是不解決，電銷行業(yè)就不是貧富差距大了，那就是大家都是一貧如洗了。
 
　　二、解決辦法
 
　　根據(jù)上面所說(shuō)的三大電銷行業(yè)的痛點(diǎn)，有兩點(diǎn)我們可以使用電銷防封軟件去直接解決或者間接解決。
 
　　首先電銷行業(yè)貧富差距大，這種情況無(wú)非就是業(yè)績(jī)高低不同，那么怎么提升銷售成功率，就得通過(guò)經(jīng)驗(yàn)不斷的累計(jì)，然后學(xué)習(xí)改正不足之處。而電銷防封軟件帶有通話錄音功能，就能更好以及更快的幫助電銷人員，找出自己的不足以及做的好的地方，加以改正，那么下一次銷售成功率自然就高了。
 
　　然后封號(hào)問(wèn)題，封號(hào)的主要原因有兩種，高頻撥號(hào)、被舉報(bào)。而電銷防封軟件就針對(duì)這兩者都做出了措施，分別是使用特殊線路避免高頻撥號(hào)封號(hào)，過(guò)濾掉舉報(bào)幾率高的用戶降低被舉報(bào)的幾率。

　　通過(guò)上述，我們知曉了電銷行業(yè)之所以離職率高，有三大痛點(diǎn)分別是貧富差距大、心理壓力大、手機(jī)號(hào)容易被封。而電銷防封軟件就可以直接或間接的解決手機(jī)號(hào)容易被封、貧富差距大這兩種問(wèn)題，可以很有效的降低離職率。